Coaching

Zdaniem niektórych coaching jest wyłącznie narzędziem służącym korygowaniu niesatysfakcjonujących wyników. Takie uproszczenie nie oddaje w pełni możliwości tej metody. Dzisiaj powszechną praktyką jest udzielanie wsparcia najlepszym pracownikom poprzez coaching – stwarza on bowiem możliwość ukierunkowania działań w sposób niedostępny za pomocą innych form wsparcia organizacyjnego. Trenerzy Sandlera stosują coaching dla menedżerów wyższego oraz średniego szczebla, jak również dla handlowców. Dzięki bezpośredniemu kontaktowi oraz obiektywnej informacji zwrotnej pomagamy menedżerom i zawodowym sprzedawcom w:

  • Doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych, podejmowania decyzji oraz zdolności przywódczych
  • Kultywowaniu pracy zespołowej i zachęcaniu członków zespołu do osiągania najlepszych wyników
  • Nieodkładaniu spraw na później, podejmowaniu działań i osiąganiu najlepszych wyników
  • Pełnej realizacji potencjału osobistego i zawodowego
  • Osiąganiu równowagi w różnych rolach
  • Opracowaniu nowych strategii rozwiązywania starych problemów
  • Tworzeniu pozytywnych zmian w nich samych, członkach ich zespołów oraz firmach

Jeśli jesteś otwarty na informację zwrotną oraz chcesz wprowadzać pozytywne zmiany, oferowany przez Sandlera coaching pomoże Ci w lepszym i szybszym osiąganiu celów.

Quote System Sandlera umożliwił wypracowanie i uwspólnienie szablonu skutecznych rozwiązań sprzedażowych dla naszego całego międzynarodowego zespołu sprzedażowego. Rezultatem tej pracy było przygotowanie zespołu handlowego do skutecznego kontaktu handlowego z poszerzającym się wachlarzem graczy i odbiorców na rynku europejskim, pozyskanie umiejętności repozycjonowania naszej oferty w kontekście ekspansji firm z naszej Grupy oraz wdrożenie metody penetracji potencjalnych klientów spoza tradycyjnego rynku branżowego. Quote

Andrzej Raszeja, Członek Zarządu, Dyrektor Handlowy, Grupa Keystone-Kamax-Wakomp