Sprzedaż

„Szkolenia sprzedażowe nie sprawdzają się” – to zdanie można usłyszeć od wielu właścicieli firm i menedżerów sprzedaży. Należy pamiętać, że postrzegają oni szkolenie jako jednorazowe zdarzenie – ogólne zaprezentowanie pewnych technik sprzedażowych. Jednakże skuteczne szkolenie powinno być skonstruowane jako proces. Najlepiej gdy obejmuje ono elementy zastosowań danych technik wraz z ich oceną, informacją zwrotną, dopasowaniem i wzmocnieniem, czyli utrwaleniem wiedzy i umiejętności.

Takie podejście decyduje o skuteczności programów szkoleniowych Sandler Training. Nie da się osiągnąć trwałych zmian zachowań oraz opanować nowych umiejętności z dnia na dzień. Rozwiązania oferowane przez Sandler Training opierają się na koncepcji etapowego rozwoju i zmiany w czasie, wspieranych przez powtórzenia, utrwalanie umiejętności oraz coaching.

Dzięki Sandler Training nie jesteś sam w tym procesie. Zawsze towarzyszą Ci coach’owie Sandlera, służąc radą oraz informacją zwrotną na temat stosowanych przez Ciebie strategii i technik.

Bez względu na skuteczność poznawanej wiedzy, handlowcy nie będą ich konsekwentnie stosować, jeśli nie stanie się ona częścią ich repertuaru zachowań. Szkolenia Sandler Training obejmują wszystkie trzy obszary niezbędne do osiągnięcia sukcesu – motywację, zachowanie i technikę.

Wszystkie moduły szkoleniowe zawierają elementy motywacyjne, instruktażowe i przykłady zastosowań w sprzedaży. Dzięki odpowiednio dobranym ćwiczeniom zbudujesz swój plan rozwoju sprzedaży, przećwiczysz zastosowanie strategii i technik oraz zwiększysz swoje umiejętności nawiązywania relacji z klientami.